コミュニケーションを深めて信頼関係を築くことで、仕事の質や効率が向上する
コーポレート部
野木 麻美
ENVIRONMENT
コンサルタントの仕事とは？
コンサルタントとは、お客様を支え、成長を促す「伴走者」としての存在です。
お客様を強くする役割
コンサルタントの目的は、お客様が自ら成長し、問題を解決できるようにすることです。「いなくては困る存在」ではなく、「いなくても大丈夫だが、いることでさらに強くなれる存在」であることが理想です。
継続的な成長
お客様にとって信頼できる存在であり続けるためには、コンサルタント自身も絶え間ない学びと自己成長が求められます。専門性を高め、新しい知識やスキルを積極的に取り入れる姿勢が重要です。
信頼と影響力
お客様にとって「この人と一緒にいると安心感がある」「前に進める」と思われる存在になることが必要です。そのため、的確なアドバイスだけでなく、感情面でのサポートや視野を広げる提案も大切です。
コンサルタントの本質
コンサルタントの本質は「共に歩む」姿勢にあります。お客様が独り立ちできるよう導きつつ、さらなる成長を促すための後押しを行います。
このプロフェッショナルな姿勢が、コンサルタントの価値を高めます。
社員のキャリアパス
年に2回の昇給
社員の1日
Webマーケターの
1日のスケジュール
当社で働く社員の1日のスケジュールをご紹介します。
9:45
出社・1日のスケジュール確認
オフィスまたはリモートで業務スタート。
クライアントからの問い合わせや、広告のパフォーマンスレポートを確認します。
クライアントからの問い合わせや、広告のパフォーマンスレポートを確認します。
10：00
数値確認
お客様のCVや来院数などの確認し、優先順位を決める、消化金額の確認
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- Googleビジネスプロフィールの更新
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- クライアントの口コミ管理と返信対応
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- 競合店舗の分析
11:00
広告の設定
コンサルタントがヒアリングした内容を元に広告の設計を考える（キーワードや写真の選定など）
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- 検索順位の変動チェック
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- ブログ記事の最終チェック＆修正
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- キーワードリサーチ
12:00
商談の同席
広告の見解や今後の戦略をお客様にお伝えしています！
13:00
ランチ休憩
14:00
社内MTG
広告戦略のすり合わせ
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- 施策の成果報告
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- 次回の施策提案
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- 新規プロジェクトの打ち合わせ
15:00
広告の設定
管理画面でキーワード設定、エリアの選定、広告文の作成などを行います。
19:00
日報の記入・退勤
本日の業務を振り返り、翌日のタスクを整理して退勤。
明日もクライアントの成果向上のために頑張ります！
明日もクライアントの成果向上のために頑張ります！
WELFARE
福利厚生
働く楽しさと安心を支える充実の福利厚生
あなたの成長と生活を全力でサポートします！
私たちは、社員が心から働きやすいと感じる環境を提供するために、独自の福利厚生制度を整えています。仕事だけでなく、プライベートも充実させる仕組みがここにはあります。一人ひとりの挑戦を後押しし、より豊かな人生をサポートするための具体的な制度をご紹介します。
パンプアップ制度
オフィスには、誰でも自由に利用できるトレーニング器具を設置しています。日々の運動習慣をサポートし、健康的な体づくりを応援します。「仕事終わりに軽く汗を流したい」「昼休みにリフレッシュしたい」そんなニーズに応えるこの制度は、健康管理だけでなく、気分転換やチームの絆を深める場としても活用されています。
バックパッカー制度
多様な価値観に触れる経験は、個人の成長にもつながると私たちは考えています。そのため、一定の条件を満たした社員には「バックパッカー手当」を支給し、旅を通じて新たな発見を得る機会を提供しています。新しい土地での出会いや挑戦が、きっとあなた自身の視野を広げ、仕事にも新たなエネルギーをもたらすでしょう。
書籍購入補助
学び続ける社員を応援するため、仕事に必要な本の購入費用を全額または一部負担します。業界知識の習得や新たなスキルの開拓を支援し、自己成長を促進する環境を提供します。これにより、社員は常に最新の知識を身につけ、クライアントへのより良いサービスに役立てています。
資格取得補助
社員のスキルアップを全面的にサポートするため、業務に関連する資格取得費用を負担する制度を設けています。「新たな知識を学びたい」「キャリアの幅を広げたい」といった意欲を持つ社員にとって、この制度は大きな後押しとなります。資格を取得した社員は、会社全体のスキルアップにも貢献しています。
健康支援
社員の健康は、私たちにとって最優先事項です。年に1回の健康診断やインフルエンザ予防接種にかかる費用を全額負担することで、社員が心身ともに健康を維持できる環境を整えています。また、社員が気軽に利用できる健康相談窓口も設置しており、予防だけでなく健康全般をサポートします。
年間休日125日以上
私たちは、仕事とプライベートの充実が質の高い医療提供につながると考えています。そのため、年間休日は125日以上を確保。しっかり休むことでリフレッシュし、常にベストなコンディションで患者さんに向き合える環境を整えています。旅行や趣味、家族との時間を大切にしながら、自分らしい働き方を実現してください。
感謝祭
年に数回、社員やその家族を招いた感謝祭を開催しています。このイベントでは、普段の仕事では見られない一面が垣間見える場として、家族や同僚とのつながりを深める貴重な機会となっています。笑顔あふれる時間を通じて、家族との絆や職場での団結力をさらに強化します。
家族手当
家庭を持つ社員を応援するために、家族手当を支給しています。結婚、出産、育児など人生の大切なステージを迎える社員が、安心して仕事に集中できる環境を整えています。「守るものがある」社員の気持ちに寄り添うこの制度は、多くの社員から高い評価を得ています。