CORPORATE

必須条件

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PC操作が問題なくできる方

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新卒または中途採用の経験がある方

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人材業界での営業経験が2年以上ある方

歓迎条件

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採用計画の立案や人事制度設計の経験がある方

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多様な部署との連携業務に慣れている方

人事業務の経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方に最適なポジションです。
チームの中心となり、会社の未来を一緒に創り上げていきましょう。

給与

月給280,000円〜
固定残業代あり：72,900〜104,100円 （45時間相当分）を含む。
45時間を超える残業代は追加で支給いたします。
※経験・能力に応じて相談可能
交通費は全額支給いたします。

昇給

年2回 (2月・8月)
評価に基づき、あなたの頑張りをしっかりと反映します。

賞与

年2回 (1月・8月)
成果に応じた報酬が支給されるため、モチベーションを維持できます。

勤務時間

10:00～19:00 (実働8時間)
働きやすい時間帯で、効率的に業務を進められます。

休日休暇

完全週休2日制で土日祝日が休み。年間休日は125日以上！
加えて以下の長期休暇もあります。

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有給休暇

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GW休暇

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夏季休暇

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年末年始休暇

プライベートも充実させながら、働きやすい環境を提供します。

試用期間は6ヵ月間ですが、その間も給与や待遇に変動はありません。
安心して業務を習得し、新しい職場に馴染むことができます。

人を活かす仕事のやりがい

新しい仲間を迎え、成長を支える仕事を通じて、組織の成功に貢献できます。

スキルアップできる環境

人事業務だけでなく、採用計画や評価制度設計のスキルも磨けます。

多様な部署との連携で成長

会社全体を俯瞰して見る力を養い、多角的な視点で課題にアプローチできます。